進城務(wù)工人員享有《勞動法》規(guī)定的各項權(quán)利。用人單位必須依法與進城務(wù)工人員簽訂勞動合同。勞動合同可以約定試用期，試
用期最長不超過6個月。用人單位必須以法定貨幣形式支付進城務(wù)工人員工資，不得以任何名目拖欠和克扣。用人單位在與勞動者解除勞動合同后，未按照規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償金的，除必須全額補償外，還必須按照欠發(fā)經(jīng)濟補償金額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。勞動合同期滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同就可以終止。用人單位解除勞動合同給予勞動者的經(jīng)濟補償金，要一次性發(fā)給。用人單位禁止招用未滿16周歲的未成年人。用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害的勞動者進行定期健康檢查。進城務(wù)工人員子女接受義務(wù)教育的權(quán)利政府給予保障。
進城務(wù)工人員就業(yè)需要哪些條件？
要年滿16周歲，有勞動能力，具備職業(yè)技術(shù)能力，有一定的技能。如果是從事國家規(guī)定的實行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)，上崗前要進行培訓(xùn)，并取得《職業(yè)資格證書》。要有獨立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，并且不因外出而影響應(yīng)盡的法律責(zé)任和義務(wù)。要辦理身份證、暫住證、就業(yè)證、婚育證等證件。符合以上條件的農(nóng)村剩余勞動力，可以外出就業(yè)。
證件怎樣辦理？
身份證，在戶口所在地公安派出所辦理。暫住證（IC卡），由工作地公安機關(guān)辦理，也可以由工作單位代辦。外出人員就業(yè)許可證（卡），在戶口所在地的縣以上勞動和社會保障局辦理。也可以到受縣級勞動和社會保障部門委托的鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障管理站（所）辦理。外來人員就業(yè)許可證，在工作地勞動保障部門辦理，在簽訂勞動合同時，要認(rèn)真看清內(nèi)容是否符合法律法規(guī)，要注意單位主體資格是否合法。再就是，自己要持有一份勞動合同。
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