面對(duì)席卷而來(lái)的經(jīng)濟(jì)風(fēng)暴，無(wú)數(shù)企業(yè)“觸礁”了，大多數(shù)“船艇”為求自保不得不拋下更多“乘客”以減輕自身負(fù)重，對(duì)于任何一個(gè)“船長(zhǎng)”來(lái)說(shuō)，選擇拋下哪些“乘客”都是個(gè)艱難的選擇。
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\d縱觀金融、地產(chǎn)、汽車、制造、IT、通訊、網(wǎng)絡(luò)、媒體廣告、半導(dǎo)體等行業(yè)，哪些“乘客”是“船長(zhǎng)”最容易割舍的呢？通過(guò)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和對(duì)比，原來(lái)那些企業(yè)哭著喊著希望招募的崗位如今卻變成了最先拋棄的選擇，現(xiàn)整理出前幾位最易被裁的職位，它們依次是：
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dTOP 1 生產(chǎn)操作工
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\d“中國(guó)華南沿海的珠江三角洲過(guò)去20年中已經(jīng)成為低端產(chǎn)品的世界工廠，而現(xiàn)在卻有成千上萬(wàn)家工廠棄之而去。”受困于高漲的成本和日益嚴(yán)格的監(jiān)管，越來(lái)越多的外國(guó)公司的態(tài)度徹底改變，它們正在將自己的制造工廠搬離中國(guó)，以尋找勞動(dòng)力成本更低的國(guó)家。皮之不存，毛將焉附？生產(chǎn)操作工固然是隨著沉沒(méi)的“艦艇”一同殉難，在最易被裁排行榜中也是當(dāng)仁不讓地位居首位。
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\d被裁指數(shù)★★★★★
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dTOP 2 銷售代表
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\d面對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)消費(fèi)者都在縮減開(kāi)支，因此金融以及一些大型消費(fèi)品行業(yè)銷售人員的好日子也就過(guò)到了頭，盡管政府已經(jīng)使出了多種宏觀調(diào)控的手段，但是消費(fèi)者對(duì)未來(lái)的悲觀預(yù)期以及“屯好糧食好過(guò)冬”的做法使得消費(fèi)處于低迷狀態(tài)。各個(gè)企業(yè)都是把銷售任務(wù)直接分解到人的，每個(gè)人都有自己的銷售目標(biāo)，在公司銷售目標(biāo)調(diào)整的背后，自然引發(fā)了對(duì)銷售部門進(jìn)行整編的計(jì)劃。
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\d被裁指數(shù)★★★★☆
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dTOP3 管理層/高級(jí)管理人員
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\d管理層/高級(jí)管理人員的薪酬高，成本自然就高，此外由于一些部門被砍掉或是僅留下少數(shù)人員，那么留下原來(lái)的管理人員就有些類似于殺雞用宰牛刀了，將這些“分量大”的“乘客”拋下水無(wú)疑是個(gè)明知的選擇。
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\d被裁指數(shù)★★★☆
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dTOP4 研發(fā)工程師技術(shù)工程師 （并列）
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\d金融風(fēng)暴的席卷致使很多大型公司不得不選擇停止開(kāi)發(fā)特有項(xiàng)目，而研究本身又屬于狹窄的工作范圍，研發(fā)人員、技術(shù)人員無(wú)法轉(zhuǎn)到其他的部門，結(jié)果顯而易見(jiàn)，當(dāng)公司經(jīng)營(yíng)方向和業(yè)務(wù)方向發(fā)生變化，該業(yè)務(wù)的人員只能離開(kāi)。因此研發(fā)類崗位、技術(shù)類崗位并列位居排行榜第五。
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\d被裁指數(shù)★★★
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dTOP5 設(shè)計(jì)人員
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\d一旦地產(chǎn)、汽車等高端消費(fèi)市場(chǎng)不景氣，所需要的人員也相對(duì)減少，產(chǎn)業(yè)鏈上的“砍人”是必然結(jié)果，上海某知名的房地產(chǎn)廣告設(shè)計(jì)企業(yè)，今年以來(lái)業(yè)務(wù)萎縮了一半以上，而廣告設(shè)計(jì)行業(yè)，主要的成本就是人員成本，人員工資相當(dāng)高，因此不得不裁員，致使大批設(shè)計(jì)人員丟了飯碗。
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\d被裁指數(shù)★★
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dTOP6 財(cái)務(wù)人員 行政后勤人員 （并列）
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\d核心業(yè)務(wù)部門已被縮減，那么非核心業(yè)務(wù)部門就更不可能幸存下來(lái)，不少公司的財(cái)務(wù)部門、行政后勤部門成了被裁員的重災(zāi)區(qū)，企業(yè)為減縮成本，最先下刀的地方肯定是非核心部門人員。因此財(cái)務(wù)、行政后勤類崗位并列排行第八。
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\d被裁指數(shù)★☆
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dTOP7 獵頭
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\d獵頭和其他工作一樣，失業(yè)和跳槽原本不是一件很稀奇的事情，尤其對(duì)于許多年輕的獵頭顧問(wèn)而言。經(jīng)濟(jì)危機(jī)使大企業(yè)招聘需求和意愿急劇下降，雖然失業(yè)的人多了，但是招聘的少了，對(duì)于獵頭公司來(lái)說(shuō)，今年的冬天格外冷，沒(méi)有招聘需求就相當(dāng)于斷了糧，獵頭公司面臨的選擇是縮編冬眠，以保存實(shí)力等待春天的到來(lái)。
L\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\dL\:lt;Z1T!FYbbs.chinahrd.net?70\blt;mG\d被裁指數(shù)☆
(+4#t3b1dibbs.chinahrd.net@ks)b?etV* 
