|
為加強對勞務(wù)人員的管理，促進對外勞務(wù)合作業(yè)務(wù)持續(xù)、健康地發(fā)展，特制訂本守則。
本守則是勞務(wù)人員必須嚴格遵守的行為準則。
本守則中的各項條款均根據(jù)國家有關(guān)政策、法規(guī)規(guī)定的精神而制訂。
本守則在實施過程中將不斷完善。
一、 外派勞務(wù)人員行為總則
第一條 外派勞務(wù)人員必須遵守我國的法律、法規(guī)和有關(guān)外派勞務(wù)的各項政策規(guī)定；
第二條 外派勞務(wù)人員必須嚴格執(zhí)行對外簽訂的勞務(wù)合作合同（或協(xié)議）書的規(guī)定；
第三條 外派勞務(wù)人員必須遵守所在國家或地區(qū)的法令、法律、法規(guī)；
第四條 外派勞務(wù)人員必須服從珠海對外勞務(wù)合作有限公司和雇主的領(lǐng)導和管理。
二、 外派勞務(wù)人員必須具備的基本條件
第五條 忠于祖國
要有愛國主義精神，人在他邦，心向祖國，把祖國利益放在第一位，不做任何損害國家利益和聲譽的事情。
第六條 品行端正
要誠實、謙虛、勤勞、節(jié)儉、不追求奢侈，不貪圖享樂，遵紀守法。
第七條 敬業(yè)精神
要學有所長，忠于職守，勤勤懇懇完成勞務(wù)合約中規(guī)定的勞務(wù)任務(wù)。
第八條 身體健康
要有健康體魄，勝任勞務(wù)合同中規(guī)定的工作要求。
三、 外派勞務(wù)人員必須遵守的法律、法規(guī)和政策規(guī)定
第九條 必須服從派出單位的領(lǐng)導和管理，遵守涉外人員守則，遵守外事紀律，嚴守 國家機密，忠于祖國，不做任何有損國家利益的事情。
第十條 必須遵守口岸、邊檢、海關(guān)及其它有關(guān)部門的管理規(guī)定，不得攜帶違禁物品或超定額攜帶物品出入境，不得做"水客"或代"水客"攜帶物品過關(guān)，不得倒賣外幣和自用物品。
第十一條 必須遵守所在國家（地區(qū)）政府的法令、法規(guī)。不準參與當?shù)厝魏握巍⒆诮毯秃谏鐣顒樱粶逝烟印⒊鲎摺⒆咚健⑽尽㈡捂健⒈I竊、賭博、流氓打架、酗酒鬧事，不準進行其它違違紀活動。
第十二條 必須服從雇主的工作安排，努力工作，搞好與當?shù)毓と说膱F結(jié)合作關(guān)系，不準在當?shù)亓碚夜ぷ鳌?/SPAN>
第十三條 必須按照有關(guān)規(guī)定，督促雇主及時輸在當?shù)鼐恿艉凸ぷ鞯暮戏ㄊ掷m(xù)。
第十四條 必須按照合同規(guī)定的期限，善始善終地完成外派勞務(wù)任務(wù)。
第十五條 如期完成境外勞務(wù)任務(wù)后，必須按照指定的時間和路線返回國內(nèi)，不準借故滯留境外。
四、 外派勞務(wù)人員工作守則
第十六條 嚴格執(zhí)行勞務(wù)合同（協(xié)議）的規(guī)定，遵守雇主方的廠規(guī)廠紀，接受雇主的工作安排和管理，圓滿完成雇主分配的工作任務(wù)。
第十七條 遵守當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，尊重當?shù)氐娘L俗習慣，尊敬雇主，與當?shù)毓と撕湍老嗵帯?/SPAN>
第十八條 不準擅自離職到另外單位受雇或在另外單位兼職，否則派出單位有權(quán)依照有關(guān)規(guī)定作出處理，后果自負。
第十九條 不準罷工鬧事，不準以任何理由和形式威脅雇主。
第二十條 不準打架斗毆，不準賭博、吸毒、酗酒和出入不健康娛樂場所。
第二十一條 不準在國外懷孕、生育。
第二十二條 不得參加當?shù)氐恼巍⒆诮毯秃谏鐣顒印?/SPAN>
第二十三條 嚴密保管好出國護照等有關(guān)證件，確保不得遺失。
第二十四條 勞務(wù)人員在工作、生活中遇有疑難、爭議、或特殊困難時，須循正當途徑向雇主和派出單位反映，勞務(wù)人員須服從派出單位和雇主協(xié)商后作出的決定，如有異議，可向境內(nèi)勞動仲裁部門或法院提出申訴。
第二十五條 遇有意外工傷病故事故，應立即報告雇主和派出單位迅速處理，未經(jīng)同意不得擅自處理，否則一切費用自理。
第二十六條 遵守勞務(wù)合約（合同），如有違約行為，派出單位有權(quán)依法作出處理，勞務(wù)人員因違約而發(fā)生的一切費用和后果由違約者自負。
第二十七條 合約期間要求解除合約，須提前一個月向派出單位提出，在商得派出單位和雇主雙方同意的情況下方得解約。解約手續(xù)由派出單位辦理。
第二十八條 勞務(wù)人員在執(zhí)行勞務(wù)合約期間違約離職者將視為自動離職而受到解雇處理，從接到報案違約者離職之日起，違約者所發(fā)生的一切行為由違約者自己承擔，派出單位和雇主不負任何責任。
第二十九條 勞務(wù)人員合約期滿必須如期歸國，不得越期滯留或轉(zhuǎn)往第三目的地。
第三十條 合同期滿回國后，勞務(wù)人員須立即交還有關(guān)出國護照證件并輸其它有關(guān)手續(xù)。
五、 勞務(wù)人員工作保障與風險
第三十一條 勞務(wù)人員在合同期內(nèi)如發(fā)生工作意外致傷致殘，雇主負責按保險條例的規(guī)
定投保并負責向保險公司索賠，嚴重事故造成傷亡者，負責辦理一切善后事宜。
第三十二條 勞務(wù)人員在境外的居留、工作許可等手續(xù)，由雇主負責辦理并承擔所需費用。
第三十三條 在合同期內(nèi)勞務(wù)人員享有最低工資（底薪）保障，最低標準按國家規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條 工作達一定期限，可享受合同規(guī)定的年休假待遇，往返機票由雇主負責。
第三十五條 雇主必須為勞務(wù)人員提供合適的食、宿條件和其它相宜的健身娛樂設(shè)施。
第三十六條 在合同期內(nèi)如遇人力不可抗拒的災害（如天災、戰(zhàn)爭、政治動亂等）致使合同不能繼續(xù)執(zhí)行時，雇主負有保護勞務(wù)人員人身安全的責任，必要時還應協(xié)助勞務(wù)人員回國并支付回程旅費。
第三十七條 勞務(wù)人員享有勞務(wù)合同中規(guī)定的其它各項合法僅益。
第三十八條 勞務(wù)人員合同期滿而雇主要求繼續(xù)留用者，在取得派出單位、勞務(wù)人員和雇主三方同意的情況下，可續(xù)簽協(xié)議，由派出單位重新辦理有關(guān)手續(xù)。
六、 擔保人責任制
第三十九條 為確保勞務(wù)人員圓滿地完成合同規(guī)定的境外勞務(wù)任務(wù)，對外派勞務(wù)人員實行擔保人責任制。
第四十條 凡申請外派的勞務(wù)人員，須由勞務(wù)人員的親友或介紹人提供書面擔保，擔保人須在擔保書上簽字確認（擔保書另附于后）。
第四十一條 擔保人必須是有正當職業(yè)、正當收入、或擁有法定資產(chǎn)、無犯罪案底的中國公民。擔保人是為勞務(wù)人員在境外工作期間的道德操守、經(jīng)濟行為出具保證的責任人。
第四十二條 擔保書可經(jīng)公證處公證，具有法律效力。
七、 境外勞務(wù)管理制度
第四十三條 派出單位是國家授權(quán)對外派勞務(wù)人員實施全面管理的合法單位，有責任對勞務(wù)人員在境外執(zhí)行勞務(wù)期間的行為進行有序的管理。勞務(wù)人員在境外工作時必須遵守派出單位制訂的管理制度，協(xié)助派出單位完善地完成勞務(wù)任務(wù)。
第四十四條 根據(jù)勞務(wù)所在國家（地區(qū)）的具體情況，對境外勞務(wù)人員的管理采取不同的方式：
1、 派出單位派出專人到國（境）外直接進行管理；
2、 派出單位指定勞務(wù)人員協(xié)助管理；
3、 派出單位委托雇主協(xié)助管理；
4、 派出單位不定期地派人到國（境）外檢查、管理。
第四十五條 受派出單位指定或委托協(xié)助進行管理的個人（或雇主），負有派出單位授予的、特定的管理權(quán)限，必須對派出單位負責，定期向派出單位匯報情況，發(fā)現(xiàn)突發(fā)情況或意外問題時，應立即向派出單位報告和請求，不得延誤造成損失。
第四十六條 受指定或受委托的管理者有權(quán)取得派出單位給予的補貼。如受指定或受委托的管理者工作失職，派出單位有權(quán)隨時撤換。
八、 派出單位（甲方）、雇主（乙方）、外派勞務(wù)人員（丙方）三方的職責（要點）
第四十七條 甲方職責：
1、為乙方選派勞務(wù)人員并為其辦理出國手續(xù)；
2、按甲乙雙方簽訂的合同條款，協(xié)調(diào)乙方與丙方之間可能發(fā)生的糾紛，實現(xiàn)各方應得的權(quán)益；
3、協(xié)助乙方實施對丙方的管理；
第四十八條 乙方職責：
4、保障丙方正常的工作，在工作所在國家（地區(qū)）為丙方及時辦理合法的工作許可證；
5、妥善安排丙方的工作條件和食、宿，按甲乙雙方簽訂的合同條款，實現(xiàn)丙方的權(quán)益；
6、管理丙方的日常工作和生活。
第四十九條 丙方職責：
7、了解工作任務(wù)、性質(zhì)、紀律、法規(guī)、工資、待遇等相關(guān)標準和要求，外派工作過程中，一切按合同和規(guī)定執(zhí)行。
8、遵守外事紀律，遵守勞務(wù)所在國家（地區(qū)）的法律、法規(guī)，遵守乙方的廠規(guī)，勤奮工作；
9、有問題循正常途徑反映，不準鬧事，不準罷工，不準擅自離職、跳槽；
10、服從甲方和乙方的管理。
第五十條 甲、乙、丙三方應就勞動條件、工資保證、費用交繳、人身保險、福利待遇、紀律約束等問題，共同簽訂"外派勞務(wù)協(xié)議書"。該協(xié)議書是三方為完成既定勞務(wù)工作必須共同信守的準則，具有法律效力。
九、派出單位的資格和職權(quán)
第五十一條 派出單位是負責貫徹執(zhí)行國家外派勞務(wù)政策，對外洽商勞務(wù)合作，實施和監(jiān)督管理對外勞務(wù)合作協(xié)議，以及對勞務(wù)人員全面負責的經(jīng)營公司。
第五十二條 派出單位必須經(jīng)由國家對外貿(mào)易經(jīng)濟合作部（簡稱"國家外貿(mào)部"）審批，取得對外勞務(wù)合作經(jīng)營權(quán)的批準證書，方有資格進行經(jīng)營。
第五十三條 珠海市對外勞務(wù)合作有限公司是經(jīng)國家外經(jīng)貿(mào)部正式批準具有對外勞務(wù)合作經(jīng)營權(quán)的派出單位，批準文號為[1996]外經(jīng)貿(mào)政審函字第3152號。
附 錄
附錄1：涉外人員守則
附錄2：擔保書
附錄1．
涉外人員守則
一、忠于祖國，忠于人民。堅決維護國家主權(quán)和民族尊嚴，不說不利于祖國的話，不做有損國格，人格的事。
二、站穩(wěn)立場，堅持原則，警惕和抵制敵對勢力推行和平演變的圖謀，自覺地抵制資產(chǎn)階級腐朽思想和生活方式的侵蝕，做?quot;寶貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈"。
三、堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，自覺遵守法律法規(guī)，如實反映情況，嚴格執(zhí)行請示、報告制度。
四、保守國家秘密，嚴格執(zhí)行保密法規(guī)。堅持內(nèi)外有別，不泄露內(nèi)部情況。
五、忠于職守，盡職盡責。提高警惕，防奸、反諜、反策反。
六、加強組織觀念，自覺遵守紀律。在國外服從駐外使館的領(lǐng)導，遵守駐在國的法律，尊重駐在國的風俗，不搞大國沙文主義。不搞種族歧視。
七、不與外國機構(gòu)和外國個人私交往，不利用職權(quán)和工作關(guān)系營私牟利。嚴禁索賄受賄，不違反國家接受禮品的規(guī)定。
八、 勤儉節(jié)約，廉潔奉公，分清公私界限，嚴格遵守財務(wù)制度。
九、 謙虛謹慎，不卑不亢。講究文明、禮貌，注意服飾、儀容。
十、 嚴禁酗酒。在對外活動中飲酒不得超過本人酒量的三分之一。
十一、顧全大局，發(fā)揚風格，協(xié)調(diào)配合，協(xié)同對外。
附錄2．
擔 保 書
委托人（勞務(wù)人員）：
擔保人：
本人自愿接受 同志的委托，對委托人在 國（地區(qū)）執(zhí)行外派勞務(wù)期間的下列行為進行擔保，如委托人在國（境）外發(fā)生違約違紀行為，由擔保人承擔一切責任。
1、 遵守中國和工作地國家法律、法規(guī)和海關(guān)規(guī)定，不做有損國家利益和聲譽的事情。
2、 服從雇主的工作安排，遵守勞務(wù)人員守則，不罷工鬧事，不外逃、"跳槽"或到其
他單位擅自兼職，不參與政治、宗教和黑社會活動，不酗酒、吸毒、賭博、嫖娼賣淫，不進出不健康娛樂場所。
擔保人承諾：接受派出單位或勞動仲裁的協(xié)調(diào)、
委托人（勞務(wù)人員）簽名：
擔保人簽名：
派出單位審核意見（蓋章）：
年 月 日
附：
擔保人的基本情況（由擔保人填寫）
1、擔保人姓名： 性別： 年齡：
2、擔保人工作單位：
3、擔保人與委托人（勞務(wù)人員）的關(guān)系：
4、擔保人住址：
聯(lián)系電話：
5、擔保人身份證影印件：
珠海對外經(jīng)濟勞務(wù)合作有限公司 |
