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職業測評規程
發布時間:2009-3-22 | 瀏覽次數:3302
 
一、關于職業測評
  一份適合自己興趣的工作,并不能保證求職者的成功。只有充分地了解自己的人格與能力,結合現實社會,認識自己了解自己,客觀的找出自己的一些不足, 有針對性地培養和發展自己良好的職業個性,才能最大限度地保障自己事業的成功。通過對每個人的職業素質職業綜合能力的測評 ,為求職者提供一套完全適合自身發展方向的職場成功法典。
二、關于職業測評的內容:
本公司職業測評主要包括的有:事業心測評、 溝通交流能力測評 ,處理問題能力測評、成功傾向測評、職業選擇測評 、 工作壓力測評、 工作態度測評 、職業滿意度測評 、人際關系測評等;通過試卷和網絡《職業測評》系統進行測試。
三、職業測評報告的特點
  1、可以幫助職業 測評參測者根據自己的性格、能力來確定自己的職業生涯發展規劃;
  2、幫助參測者者確定職業目標,盡可能的發揮出自己最大的潛能;
  3、多角度專業化的職業評測維度可以幫助測評者提高個人的工作技能,提高自己的職場競爭力;
  4、讓用人單位合理的應用職業評測報告結果人崗匹配,達到企業和個人的利益最大化。
四、職業測評適用對象為:
求職人員,暫時失業人員,企業單位的員工以及其他對職業測評感興趣的單位或個人等。
 
 

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